«Профессии будущего», газета «Якутия», №65 от 14 июня 2016 г.
Одни профессии исчезают, другие появляются. Не рискуют ли остаться без работы библиотекари? Чему учиться, чтобы в будущем быть востребованным и какие возможности для этого имеются в головном вузе республики? Об этом мы поговорили с директором Департамента стратегического развития СВФУ Еленой Афанасьевой.
— Существуют ли региональные особенности в появлении и востребованности отдельных профессий? Какие профессии будут востребованы или могут появиться именно в Якутии?
— Да, региональные особенности есть. Кроме строителей промышленных зданий, жилых домов и дорог в условиях вечной мерзлоты нам будут необходимы специалисты по транспортной логистике и инженеры по безопасности транспортных сетей. Руководством страны задан восточный вектор развития, планируется активное освоение всего Дальневосточного макрорегиона и Арктической зоны. При реализации программ и проектов у нас будут востребованы именно такие специальности.
Также повсеместно могут быть востребованы специалисты по информационной безопасности. Однако по этому вопросу ведутся споры, потому что в основном мы работаем на платформах, которые разработаны и обслуживаются крупными корпорациями, предлагающими нам дополнительные сервисы по обеспечению информационной безопасности. Но, с другой стороны, утечка или потеря ценной информации в наше время — дело серьезное, поэтому каждой компании могут потребоваться такие специалисты.
Кто знает, может, в ближайшем будущем для обеспечения транспортной связи с труднодоступными населенными пунктами нам понадобятся пилоты дирижаблей или работники, способные обслуживать подобные летательные аппараты. Или, наоборот, дирижабли станут беспилотными и пилоты не понадобятся? Не все так просто.
— Какие профессии могут вымереть?
— Профессии могут исчезать в связи с развитием систем искусственного интеллекта или аутсорсинга. К тому же в зоне риска не только рабочие профессии, но и сметчики, стенографисты, турагенты, библиотекари, документоведы, нотариусы, секретари, системные администраторы.
Надо сказать, что системы искусственного интеллекта сегодня проникли даже в сферу образования, и не только в симуляционные центры или тренажеры, где будущие специалисты осваивают и оттачивают до автоматизма какие-либо практические навыки.
— Есть ли повод для паники у представителей исчезающих профессий?
— Не совсем. «Смерть» профессии — это процесс, растянутый во времени. Согласно кривой Аутора, период смерти профессии для передовых предприятий и регионов составляет пять лет, для основной массы предприятий и регионов — в среднем 10–15 лет, для отсталых предприятий и удаленных регионов — 30–40 лет.
— Что необходимо делать и какую работу проводить высшим учебным заведениям в погоне за трендами? Как своевременно готовить востребованных специалистов?
— Это одна из самых актуальных задач всех университетов в мире. Мы видим, что скорость происходящих изменений нарастает и система профессионального образования едва успевает реагировать на эти изменения. Сегодня крупные компании даже сами готовят для себя специалистов.
Эксперты говорят о необходимости усиления фундаментальной подготовки в вузах по предметным областям и развитии ключевых компетенций у обучающихся. Под ключевыми компетенциями мы понимаем системное и критическое мышление у человека, коммуникативные способности, умение работать в команде, управлять проектами и готовность к обучению. Такие навыки будут актуальны в любые времена.
— Как быть гуманитариям на фоне стремительного развития информационных технологий? Стоит ли ориентироваться на более востребованные профессии?
— Действительно, сейчас роботы пишут новости и пытаются воспроизводить более длинные и качественные тексты. Вместе с тем есть одно интересное исследование, согласно которому успеха чаще всего добиваются люди, у которых развит эмоциональный интеллект. Это люди, которые умеют распознавать эмоции и понимать мотивацию других людей, сопереживать, поддерживать контакт. Именно гуманитарии обладают развитым эмоциональным интеллектом. Это очень интересный момент.
Ориентироваться на более востребованные специальности — выбор самого человека, конечно, но лучше все хорошо взвесить. Мне кажется, что главное — это все-таки знать и учитывать свои интересы и способности, уметь работать над собой и быть готовым к развитию.
— Что предпринимает университет в ответ на происходящие изменения? Каким профессиям будущего уже можно обучиться в СВФУ?
— В первую очередь СВФУ активно сотрудничает с регионом и работодателями. Ежегодно с 2010 года на основе прогнозных потребностей экономики формируется госзаказ республики на подготовку кадров.
Университет следит за новыми тенденциями и гибко реагирует на изменения в мире профессий и на рынке труда за счет «настройки» содержания уже реализуемых и открытия новых образовательных программ.
Например, уже в этом году автодорожный факультет открывает набор на программу бакалавриата по транспортной логистике и в магистратуру по управлению качеством автомобильных дорог в криолитозоне. В Инженерно-техническом институте реализуются магистерские программы «Проектирование и строительство зданий и сооружений в условиях Крайнего Севера», «Строительные материалы и технологии в условиях криолитозоны» и «Устойчивое развитие градостроительной среды на Севере», а в этом году состоится первый набор на новую программу «Энергосбережение и энергоэффективность в зданиях». Исторический факультет начнет подготовку магистров по исторической урбанистике. Финансово‑экономический институт в партнерстве с сельскими муниципалитетами и зарубежными партнерами уже три года успешно реализует магистерскую программу «Государственное и муниципальное управление социально-экономическим развитием сельских территорий Севера». В Институте естественных наук с 2015 года начата подготовка гидрометеорологов по программе бакалавриата, в этом году откроется новая магистратура по прикладной геоматике совместно с университетом Экс-Марсель (Франция). Сегодня магистерские программы — это отличный способ повысить свой профессиональный уровень или даже изменить траекторию профессионального развития!
В этом году университет получил лицензии на реализацию 14 новых востребованных направлений подготовки, например, в скором времени начнется подготовка бакалавров и магистров по бизнес-информатике, инноватике, стандартизации и метрологии. Наши разработчики программ стремятся действовать активно, помогая молодым специалистам и работодателям с уверенностью смотреть в будущее.
Айсен Протодьяконов
