Горячая линия
(73 вопросов)
27 / 05 / 15
Проезд в отпуск для северян. Право на проезд возникает раз в два года. Право не суммируется, сгорает. В связи с этим если работник поступил на работу в четный год, то имеет право на проезд только в четные года. Не ущемляет ли это право работника? Александр.
Ответ:
Уважаемый Александр! Если работник устроился на работу, например 01.07.2012, то двухгодичный период, связанный с оплатой проезда в отпуск у него будет (01.07.2012-01.07.2014 гг.). Условие оплаты работодателем проезда к месту использования отпуска и обратно «один раз в два года» следует понимать, как обязанность работодателя оплатить проезд по фактическим расходам понесенных работником. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Работник может воспользоваться своим правом на оплату проезда за период (01.07.2012-01.07.2014 гг.) в 2013 г. или в 2014 г., и соответственно за следующий период (01.07.2014-01.07.2016 гг.) в 2015 г. или 2016 г. С уважением, ведущий специалист Правовой инспекции труда Федерации профсоюзов РС(Я) О.В. Соколов
13 / 05 / 15
Сыну сотрудника УФСИН в 2014 г. оплатили проезд с места учебы в Якутск (по закону раз в год). Но в мае этого года потребовали деньги назад, мотивируя тем, что сын приехал уже с дипломом. Оплата положена только студентам. Сыну 22 года. Правомерны ли действия бухгалтерии.
Ответ:
Добрый день! В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети до 18 лет (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. А в вашем случае, не совсем понятно на основании чего была произведена оплата проезда от места учебы сыну сотрудника УФСИН, вероятнее всего данная норма закреплена во внутреннем локальном акте. С уважением, ведущий специалист Правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) Олег Кузнецов
16 / 04 / 15
Здравствуйте! На работе у мужа отказались оплачивать частичную стоимость путевки в лагерь, т.к. он не является ему родным ребенком. Можно ли получить компенсацию на иждивенца и куда обратиться с заявлением? Жду ответа. Заранее спасибо! Яна.
Ответ:
Уважаемая Яна! Вы можете, как родитель ребенка самостоятельно обратиться за приобретением путевки. По городу Якутску — в МОБУ ДОД «Дворец детского творчества» по адресу: г. Якутск, ул. Кирова, 20, каб. 5. Время работы: понедельник – пятница, с 10.00 до 17.00. Айсен Николаевич — специалист по детскому отдыху. Для справок: Отдел воспитательной работы и дополнительного образования Управления образования г. Якутск: 42-31-12. С уважением, социально-экономический отдел Федерации профсоюзов РС(Я)
09 / 04 / 15
Здравствуйте, как можно получить карту «Профсоюзный ПЛЮС»? Работаю в ГАУ РС(Я) «Якутлесресурс». В профсоюзе состою. Алексей.
Ответ:
Алексей, добрый день! Карту «Профсоюзный ПЛЮС» вы можете получить в своем профсоюзном комитете по месту работы. По дополнительным вопросам можете позвонить по телефону организационного отдела: 35-36-74. С уважением, организационный отдел Федерации профсоюзов РС(Я).
09 / 04 / 15
Когда был принят Устав о профсоюзах Якутии? Кюннэй.
Ответ:
Добрый день, Кюннэй! Новая редакция Устава Общественной организации «Территориальное объединение организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия)» с изменениями и дополнениями была утверждена 28 мая 2014 года на внеочередной конференции Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия). С текстом Устава Общественной организации «Территориальное объединение организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия)» можете ознакомиться на нашем сайте/ раздел «Официально»/ Устав Федерации профсоюзов РС(Я). С уважением, организационный отдел Федерации профсоюзов РС(Я).
02 / 04 / 15
Какие подтверждающие документы должны требовать при оплате проезда по России? Октябрина
Ответ:
Уважаемая Октябрина! В соответствии с Законом Республики Саха (Якутия) от 9 декабря 2004 года компенсация расходов производится исходя из примерной стоимости проезда (согласно справке, выданной транспортной организацией) на основании представленного работником организации заявления, не позднее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник организации обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и членов его семьи. С уважением, Правовая инспекция труда Федерации профсоюзов РС(Я)
02 / 04 / 15
С 2014 года начисление заработной платы по нашей нефтебазе производится в головном предприятии, выплата зарплаты зачисляется на пластиковые карты (аванс и зарплата) вовремя, тем у кого нет пластиковых карт, зарплата выдается по ведомости в кассе нефтебазы, потом ведомость пересылается в головное предприятие на удержание. Недавно мы выдали из кассы нефтебазы незапланированный срочный аванс работникам , которые получают зарплату на карты, под роспись по ведомости (суммы небольшие), головное предприятие отказалось принять эту ведомость на удержание, сказав при этом, что работники и так получают зарплату и аванс на карты. Получается, что сотрудники не могут пользоваться своей заработной платой по своему усмотрению, а ведь работники просили этот аванс у держать из своей заработной платы. Прошу дать разъяснение, правомерен ли отказ головного предприятия в принятии ведомости на удержание аванса. Заранее благодарю. Людмила.
Ответ:
Уважаемая Людмила! Вопрос о перечислении и удержании из заработной платы регулируется внутренними документами предприятия. Поэтому решать возникший вопрос следует непосредственно с головным предприятием. Никакими специальными документами подобная ситуация не регламентируется. С уважением, Финансово-ревизионный отдел Федерации профсоюзов РС(Я)
02 / 04 / 15
Скажите, пожалуйста, какой процент профвзносов должен перечисляться от первички в вышестоящий реском . Сама первичная профсоюзная организация может установить процент? Надежда
Ответ:
Уважаемая Надежда! Первичная профсоюзная организация является членской организацией территориального отраслевого комитета профсоюза и подчиняется Уставу профсоюза. Порядок распределения членских взносов устанавливается Уставом и утверждается на Совете (Президиуме) профсоюза. Первичная профсоюзная организация должна подчиняться требованиям Устава и решениям вышестоящей профсоюзной организации. С уважением, Финансово-ревизионный отдел Федерации профсоюзов РС(Я)
01 / 04 / 15
Прошу дать разъяснение на следующее: В нашем предприятии есть коллективный договор. Одновременно этим есть действующее ОТС. У какого из вышеперечисленных локально-правовых актов выше юридическая сила? На основании чего, какого документа? Илья.
Ответ:
Уважаемый, Илья! Вы не указали сферу деятельности вашего предприятия. Коллективный договор конкретизирует отраслевое соглашение, более детально прописывает наличие дополнительных льгот, положений, финансовое обеспечение, конкретные размеры выплат и т.д. Коллективный договор, как правило, улучшает положения отраслевого соглашения. В состав Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) входят 22 Республиканских комитета профсоюзов, и они работают на основе принятых отраслевых соглашений, но прежде всего они работают на основе принятых уставов, где четко прописана деятельность профсоюзной организации, какие нормативные документы являются обязательными для исполнения. С уважением, социально-трудовой отдел Федерации профсоюзов РС(Я) |
Календарь профсоюзных событий
27 / 10 / 17
04 / 09 / 17
Из фотоконкурса "Люди труда". Автор Мичил Яковлев
"Обувщик". Автор Мичил Яковлев
"Дальнобойщик". Автор Мичил Яковлев
Автор Мичил Яковлев
|