677000, Республика Саха (Якутия)
г. Якутск, ул. Курашова, д. 24

8 (4112) 219-331
8 (4112) 219-332

Телефон горячей линии:

Правозащитная работа

Главная » Правозащитная работа » Юридическая неотложка
Ответ:

В соответствии со  статьёй 123 Трудового Кодекса РФ очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Ответ:

Согласно статье 96 Трудового кодекса РФ  ночным считается время с 22 до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время, как общее правило, сокращается на 1 час. Ночными сменами, продолжительность которых должна быть сокращена на 1 час, считаются смены, в которых более половины рабочего времени приходится на ночное время (с 22 до 6 часов).

Ответ:

В соответствии со статьёй  180 Трудового Кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организаций работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника, а при отсутствии такой работы — другую работу, на которую он может быть переведен с его согласия в той же организации.

Ответ:

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Ответ:

 Действительно, в  действующем трудовом законодательстве отсутствуют такие основания прекращения трудового договора как уход за ребенком, увольнение в связи с уходом на пенсию, увольнение в связи с поступлением на учёбу  и т.д. В итоге — это все увольнения по  собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ).

Ответ:

Частью 2 статьи 59 Трудового Кодекса РФ предусмотрены категории работников, с которыми могут заключаться срочные трудовые договоры,  К  ним, в частности, относятся пенсионеры по возрасту.

12345...10...

Календарь профсоюзных событий




Фото дня

Наши партнеры

Пример Пример Пример Пример Пример Пример Пример Пример