Со мной заключили договор о сезонной работе. Есть ли какие-то особенности в заключении трудового договора сезонных работников?
Да, такие особенности имеются.
При заключении трудового договора для выполнения сезонных работ надо иметь в виду следующее:
— в трудовом договоре обязательно должно быть указано, что работник занят на сезонных работах;
— если при этом работник работает вахтовым методом, в полевых условиях либо его работа носит разъездной характер, то эти вопросы также должны быть зафиксированы в числе обязательных условий,
-поскольку сезонная работа всегда предполагает определенный период ее выполнения, то с такими работниками должен быть заключен срочный трудовой договор. Часть 1 статьи 59 Трудового кодекса РФ называет сезонный характер работы в числе оснований для заключения трудового договора на определённый срок.
Если работник заключает трудовой договор о выполнении сезонной работы сроком до двух месяцев, то на этого работника также распространяются нормы главы 45 Трудового кодекса РФ, регламентирующие труд временных работников.
Руководитель
Правовой инспекции труда
— главный правовой инспектор труда
Федерации профсоюзов РС(Я)
Наталья Барковская
